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黨風廉政

生態水泥公司: 堅持“五有”標準 推動企業黨風廉政建設

發布日期:2019-12-27     信息來源: 公司紀委     作者:衛穎     瀏覽數:541    分享到:

        2019年以來,生態水泥公司紀委立足企業高質量發展要求,緊緊圍繞營造風清氣正的和諧氛圍,確立“五有”工作標準,推動企業黨風廉政建設,為生產經營工作實現高質量開展助力。
        廉潔教育有氛圍。公司紀委以警示教育專題講座、學習優秀共產黨員事跡、組織開展自學及集中學習等方式,先后組織觀看了《貪與悔》《胡志強典型案例警示教育片》《打鐵必須自身硬》等,幫助廣大黨員干部自覺進行自我審視和自我激勵,不斷注入廉潔思想,廉潔意識,促進廣大黨員干部強化黨性修養,促進企業黨風廉政建設;十分重視現場警示的震懾作用,組織公司中層以上50 余名領導干部前往黃陵監獄進行深入的廉潔教育,以案為鑒,從根本上提高黨員干部廉潔自律意識;同時以集中和分組討論形式總結教訓,真正讓反腐倡廉思想入腦入心,增強拒腐防變能力。
        作風建設有實效。公司緊抓黨員干部“作風建設”關鍵詞,不斷豐富工作載體,優化工作方法,組織機關全體工作人員開展“廉潔公開承諾”活動,引導大家自覺踐行崗位廉政,確保廉潔自律不走過場,使廉潔文化深入機關,深入人心;開展紀律教育知識答題,進一步強化了黨員干部對黨紀黨規和法律法規、應知應會知識的理解和掌握;開展“讀廉潔書籍,揚清風正氣”讀書思廉活動,為領導干部購買并發放《反對形式主義官僚主義案例與啟示》《黨員必須遠離的120條紅線》《中國共產黨紀律處分條例經典案例解析》等書籍300余本并要求撰寫讀書體會,加大廉潔從政思想教育力度。
       組織機構有落實。公司進一步明確了紀檢監察工作的分工與責任,全面發揮企業紀檢工作力量為所屬單位配全配強專職紀檢干部,督促基層單位建立健全紀檢組織,完善工作制度,為紀檢工作全覆蓋提供有力支持。2019年以來,分別完善了《領導干部反腐倡廉長效教育機制實施辦法》《黨風廉政建設責任制實施辦法》等相關制度,細化工作要求,建立紀委委員季度例會制度,集中學習上級紀委工作部署,分析當前企業黨風廉政工作重點,為各項工作開展提供方向性指導。
        監督執紀有力度。一直以來,公司紀委堅持把紀律和規矩挺在前面,準確運用監督執紀“四種形態”,持之以恒落實中央“八項規定”精神,著力解決侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題;暢通群眾監督渠道,提高工作透明度。積極拓寬監督渠道,公布信訪舉報、線上平臺、電話三種舉報方式,健全“信、訪、網電”四位一體監督體系,完善舉報地點和郵件地址,注明聯系電話,自覺接受群眾監督。
關口前移有預防。公司緊緊圍繞懲防體系建設,規范重點崗位和關鍵環節運行流程,增強制度約束力,保證各項職能能夠陽光操作、規范運行。分別在春節、中秋、十一等法定節假日期間下發正風肅紀相關要求,并向中層以上領導干部發放節日廉潔短信,利用公司微信公眾號平臺向廣大黨員干部發出廉潔提醒,采取“八個嚴禁”對黨員干部進行了“預警”,督促時刻緊繃紀律之弦;建立健全崗位風險防控,組織財務、人力、銷售等關鍵崗位人員召開專題討論會,查找崗位廉潔風險點,加強交叉檢查,杜絕腐敗行為。同時要求各基層單位建立廉政風險臺賬。
        “雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”,面對發展帶來的新挑戰,公司紀委將繼續保持昂揚奮進、不驕不躁的戰斗姿態,全力以赴做新時代企業紀檢工作,為企業生產經營保駕護航。(衛穎)

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